面试中HR认为你的期望薪资过高,而给出了比你期望低的薪资,你可以采取以下方式回答或反驳: 1.了解市场薪资:了解相关职位的市场薪资情况,以及自己在行业中的市场价值,向HR提供相关信息,让对方了解你的期望薪资是合理的。 2. 强调自身价值:强调自己的专业技能和工作经验,以及在前面的职业生涯中所取得的成绩和贡献,让HR意识到你的价值。 3. 适度妥协:如果HR提出的薪资并不远低于你的期望薪资,可以适度妥协,表现出自己能够妥协的态度,以便在后续的谈判中获得更好的条件。 4. 提出要求:如果HR无法满足你的期望薪资,可以提出其他要求,比如工作时间、培训计划等,以获得更好的工作体验和福利待遇。 |